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西安软件测试前景

  • 时间:2017-11-30
  • 发布:软件测试培训
  • 来源:软件测试培训

伴随着IT互联网的发展,大部分大中型企业再发展新产品前都需要对软件的质量、性能、可靠性等方面进行测试。那么软件测试行业需求量也越来越大。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会,而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10,这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。软件测试目前就业的最好选择,具有"地位高","待遇高"的"双高"地位称号,前景光明;而且就业门槛低,人才需求量大。

据可靠数据统计,2017年西安软件测试行业呈现出以下几大趋势:

一、就业竞争小

据国家权威部门统计,中国软件人才缺口中,其中30%的人才为软件测试人才。

软件测试作为软件质量把关的重要环节,已经愈来愈引起国内软件企业的关注,致使软件测试人才的需求升温,但是,由于我国企业对于软件测试技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚,因此,这方面的专业技术人员在国内还是凤毛麟角,人才供需之间的缺口超过20万,这已成为影响中国软件产业发展的瓶颈。

据招聘网站51job,中华英才网等数据显示,软件测试工程师将成为2017年最紧缺的人才。

二、越老越吃香

软件测试员的一生如同一名医生的一生,随着职业阅历和临床经验的丰富累积,到一定的年龄他们通过"望闻问切"就能知道毛病出在什么地方。因此,有人说软件测试员和医生是最不需要用"青春"来保证和延续自己职业寿命的职业。

软件测试工程师地位'翻天覆地'的变化,源自信息产业的发展以及软件企业自身、用户成熟度的不断加深。"。一方面,计算机使用越来越普及,越来越多的领域使用了计算机,特别是一些重要领域如国防、银行、金融、通、航天等,他们对软件质量要求很高。同时一些重大事故的发生,也引发了人们对软件质量的关注。毋庸置疑,在经历了长期的不为人知和可有可无后,软件测试工程师目前已变得非常抢手。

三、职业发展方向

由于工作的特殊性,测试人员不但需要对软件的质量进行检测,而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中,测试人员不仅提升了专业的软件测试技能,还能接触到各行各业,项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼,从而为自己的多元化发展奠定了基础。

经过软件测试岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手,比其它IT人才具有更强的可塑性,在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

四、高薪没商量

软件测试工程师作为软件质量的把关者,其职能在于保证交付到客户手中的软件可靠好用,运行畅通无阻。从产品定义到产品开发再到产品维护,都离不了软件测试。但由于软件测试的重要性是近两年才被充分认识到的,高校教育和企业培养都还没有跟上,致使软件测试人才严重供不应求,出现跑步上岗、快速提升的状态,薪资也逐步走高,优秀的软件测试人才年薪可达十万,甚至二、三十万或更高。>>>>推荐阅读:西安软件测试培训哪家好?

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